河南日报社视觉全媒体中心·大河报记者张阳

在“花式使命时长”“保险带薪放假”成为本年宇宙两会热议话题的配景下，河南原土零卖企业胖东来于3月8日公布的一份里面民主调研效果，激发了社会浅近存眷。调研露馅，在“降薪调换更多假期”和“保管近况”之间，超或者的胖东来职工接受了后者。

据悉，胖东来以其特有的企业文化和优胜的职工福利著称，其中包括广为东说念主知的“7小时使命制”和每年40天的带薪放假。这次调研恰是基于这一配景，向职工提议了是否平静通过驱散部分收入来调换更长假期的接受。

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本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其系数业态的10214名负责协议职工，米兰共收到9686份灵验问卷，问卷回收率94.83%。

调研求教中的中枢数据露馅，面临四个不同梯度的“降薪增假”决议，高达82.38%（7979东说念主）的职工投票接受了“决议一”，即保管现存的工资与放假轨制不变。

另外17.62%的职工则接受了不同流程的降薪增假决议，英雄联盟投注举例月工资减少500元、放假增多10天等。

胖东来发布的数据露馅，有97.55%的职工对当今每年40天的放假安排感到“相等惬意”或“相比惬意”；同期，约94%的职工对刻下每天7小时的使命时辰及安排感到惬意。

胖东来在公告均分析觉得，这一效果反应出绝大无数职工对当下的使命生存景色感到“相等餍足和惬意”，也感受到了相对无为幸福。关于那17.62%但愿增多假期的职工，胖东来示意，这反应出少部分东说念主员仍在失业与钞票之间未能作念到很好的均衡，公司将在后续培训中加强对科学生命不雅、价值不雅的指点。

最终，胖东来商贸集团告示，将尊重这17.62%职工的接受，同期也连续按照现行放假计策履行。公司示意，夙昔将通过执续的轨制优化和文化指点，冉冉匡助职工竣事愈加健康、解放、感奋的生命景色。

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